Södertörns brandförsvarsförbund vill bredda mångfalden i personalgrupperna för att bli en effektivare räddningstjänst. Södertörn blev stämd i tingsrätten för diskriminering av en man som ansåg sig bättre lämpad för jobbet än de vikarier som anställdes. Södertörns brandförsvarsförbund anser att den samlade kompetensen och förmågan hos dem som anställdes matchade kraven i arbetet.
Parterna har idag enats om att förlikas i ärendet. För Södertörns brandförsvarsförbund är det viktigt att lägga detta ärende bakom sig inför kommande rekryteringar som snart ska påbörjas. Även hänsyn till de anställda gör förlikning till en rimlig lösning.
Vår strävan efter ökad mångfald och jämställdhet inom vår organisation fortsätter. Att bättre återspegla samhället ökar vår förmåga att verka effektivt, både avseende förebyggande arbete och i genomförandet av insatser. Att förstå och kunna göra sig förstådd på de kulturella och verbala språk som nyttjas i de områden vi verkar, ökar vår förmåga att informera om brandskydd och förstå och bedöma riskbilder i samhället. Även i samband med räddningsinsats ger ökad kunskap om språk och kultur en ökad förmåga till effektiv räddningsinsats då vi bättre kan ta emot och ge information, men också riva osynliga murar mellan oss som myndighet och lokalsamhället. Samtliga som anställs som brandmän vid Södertörns brandförsvarsförbund har genomfört och kommer att genomföra omfattande tester för att säkerställa att de kan agera i de situationer en brandman kan komma att hamna i.
Fakta förlikning
1. SBFF ska till SW betala 100 000 kr i ett för allt.
2. Vardera part står för sina rättegångskostnader.
3. Genom denna överenskommelse har samtliga frågor med anledning av tvisten slutligt reglerats.
För mer information kontakta: Lars-Göran Uddholm, tfn 0708-545890